工作服分有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。如今的成衣企业没有一家可以保证同时消费好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后效劳、双份的风险),而且还可能招致男女职工心理不均衡。
工作服量体裁衣全号码掩盖。一个单位的职工有各种各样的身体和号型,成衣普通只提供5-10个号型。只能掩盖90%左右的人(而且衣着时不是特别适宜)。所以,越是高档的工作服(比方正装),越要采用量体裁衣形式。
工作服更耐用。如今采购量大的企业,也是每个职工均匀一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,请求服装十分耐用。所以,在服装的资料和工艺上特别要留意耐用,而且,工作服也应该思索非正常穿用的状况,这在成衣消费时普通不思索。
工作服便当作业衣着温馨。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必需保证衣着时无妨碍工作,而这是一切成衣均没有充沛思索的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的根底上停止调整)。