七十年代,在人们的印象中,工作服的代名词就是"劳保服",简单粗暴,不分性别、不分工作性质、也不分春夏秋冬,都是用再生布做成的,又厚又硬。一切的工人衣着样式单一的工作服,冬冷夏热,很不舒适,工作起来也不笨重。到了八十年代,印象中的工作服只要"土气",但是工作服的样式则改良了不少,温馨性和平安性也得到了提升,同时也有了时节的辨别。
而到了现代,人们对工作服的概念早已不是单纯的劳保用品,在美观、温馨、合体等方面对工作服也有了更多的请求。好的工作服,不只具有众多功用:温馨性、平安性、特殊功用性,同时也是企业文化的意味,折射了企业生长的方向。
让劳动者眼界开阔,心志高远。除了这些,好的工作服,同时也应该合适企业的行业特性,无论是颜色、样式,还是其它,都应该合适行业用户的特殊衣着环境和运用需求。说到这里,大家也应该明白直接批发来的工作服当然是不行的。其实,采购工作服并不复杂,现代企业采购工作服,直接找品牌厂家定制就可UI了。同样便利,同样省钱,还能够防止找经销商批发所带来的那些缺陷。批发的工作服样式简单粗暴,土气呆板,和"美"一点关系都没有。而定制的工作服,则能够分离企业文化,在样式设计、颜色搭配、细节处置、以及时髦等方面更具个性化,穿出员工的个性,穿出企业的生机。